3月22日上午，集團公司黨委召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議，總結上年度黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，部署2019年度重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì )議由黨委書(shū)記、董事長(cháng)廖玉林主持，集團公司中層以上領(lǐng)導干部、子公司領(lǐng)導班子、各黨支部委員參加會(huì )議。
會(huì )議首先由唐展鵬紀委書(shū)記傳達習近平總書(shū)記在十九屆中央紀委三次全會(huì )上發(fā)表的重要講話(huà)精神及中央紀委三次全會(huì )、廣東省紀委四次全會(huì )、東莞市紀委四次全會(huì )會(huì )議精神。強調要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，堅決把思想和行動(dòng)統一到黨中央全面從嚴治黨戰略部署上來(lái)。要認真貫徹落實(shí)中央、省委、市委黨風(fēng)廉政建設工作要求，把黨的政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用，貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則的重要要求，努力推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
會(huì )上，廖玉林黨委書(shū)記對上一年度黨風(fēng)廉政建設主要工作進(jìn)行了回顧總結，在充分肯定工作成績(jì)的同時(shí)，強調黨風(fēng)廉政建設工作仍存在著(zhù)基礎薄弱、監督責任落實(shí)不夠實(shí)不夠細、黨員干部紀律意識有待更進(jìn)一步強化等問(wèn)題。他提出，集團公司黨委2019年度黨風(fēng)廉政建設工作要在以下五個(gè)方面做出成績(jì)：一是學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神。各級黨組織和黨員干部要把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神作為重要政治任務(wù)，與習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和總書(shū)記對廣東重要講話(huà)、重要指示批示精神一體學(xué)習領(lǐng)會(huì )，整體貫徹落實(shí)，切實(shí)強化政治擔當，確保黨中央和省委、市委全面從嚴治黨的各項決策部署落實(shí)到位。二是以黨的政治建設為統領(lǐng)，主動(dòng)擔當“兩個(gè)維護”根本政治責任。各位黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部，要切實(shí)擔負起政治責任，要樹(shù)立政治問(wèn)題在任何時(shí)候都是根本性問(wèn)題的意識，堅決防止和糾正一切偏離“兩個(gè)維護”的錯誤言行。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，進(jìn)一步針對“七個(gè)有之”的問(wèn)題，加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等法規制度的學(xué)習和執行，進(jìn)一步增強黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰斗性，在重大問(wèn)題上絕不能隨波逐流，在大是大非面前絕不能含糊退讓。要嚴格執行請示報告制度，凡重大事項、重要工作都要及時(shí)請示報告，確保中央、省委和市委的各項工作部署在金控集團得到堅決的落實(shí)。三是全面落實(shí)主體責任，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。全面落實(shí)黨委領(lǐng)導班子的主體責任、紀委監督責任、書(shū)記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”落地落實(shí)落細。要層層強化壓力傳導，推動(dòng)主體責任向基層延伸?；鶎狱h支部要提升思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，落實(shí)好主體責任清單，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。四是做實(shí)做細監督職責，以制度建設鞏固黨風(fēng)廉政建設成果。集團紀委及紀檢監察室要堅持不懈探索強化監督職能，特別是把日常監督實(shí)實(shí)在在地做起來(lái)、做到位，敢于監督、善于監督、規范監督，抓早抓小、防微杜漸，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。持續推動(dòng)落實(shí)中央八項規定精神，堅決克服“疲勞綜合癥”，緊盯每一個(gè)節日節點(diǎn)，堅決杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題出現。各級領(lǐng)導干部要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，堅決反對特權思想和特權現象。集團紀委要強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實(shí)監督責任，主動(dòng)、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實(shí)做到監督常在、形成常態(tài)，切實(shí)形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。五是加強執行力建設，在務(wù)實(shí)戒虛上持續發(fā)力。今年是東莞市委市政府“執行力建設年”，我公司年度工作計劃中也提出要全面加強執行力建設，提振員工干事創(chuàng )業(yè)精氣神，弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念，真正把公司部署的工作任務(wù)落實(shí)到具體思路、具體舉措上，落實(shí)到具體事、具體人上，確保落地見(jiàn)效、高效執行。要在強化督導、正面激勵上提高執行力，制定更加科學(xué)合理的差異化薪酬制度，充分激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情。要著(zhù)力破除形式主義、官僚主義，杜絕敷衍塞責、出工不出力等問(wèn)題。領(lǐng)導干部要從自身抓起，帶頭查擺解決本部門(mén)、本人存在的形式主義、官僚主義問(wèn)題，狠抓落實(shí)，推動(dòng)形成真抓實(shí)干、干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。要把激勵與問(wèn)責結合起來(lái)，鮮明樹(shù)立信念堅定、擔當干凈、重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向。
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